Kliniken gGmbH	Pflegedienst	zuletzt aktualisiert: 04.10.2010

Allgemeines zum Pflegedienst der Kliniken des Landkreises Freyung-Grafenau gGmbH
	Der Pflegedienst ... eine wichtige Säule der Kliniken gGmbH Die Mitarbeiter des Pflegedienstes der Kliniken des Landkreises Freyung-Grafenau gGmbH stellen neben der ärztlichen diagnostisch/therapeutischen Behandlung, eine wichtige Grundsäule in der Versorgung unserer Patienten dar.  Knapp 500 hauptamtliche Mitarbeiter im Pflegedienst stehen unseren Patienten täglich in den Krankenhäusern Freyung, Grafenau und Waldkirchen und fast allen Bereichen der direkten Krankenversorgung zur Verfügung. Hier nehmen diese eine wichtige Schlüsselrolle in der Koordination und Kommunikation zwischen Patient, Angehörigen, Ärzten und zusammen-arbeitenden Berufsgruppen ein. Durch die ortsansässige Berufsfachschule für Krankenpflege und einem beständigen Mitarbeiterstamm, verfügt der Pflegedienst über eine ausgewogene theoretische und praktische Erfahrung, die täglich bei unseren Patienten zum Einsatz kommt.
Unsere Philosophie und Pflegeziel Neben dem ausgeprägten Sozialgedanken liegt das Bestreben der Mitarbeiter im Pflegedienst der Kliniken gGmbH darin, den uns anvertrauten Menschen, deren Angehörigen und Verwandten eine ganzheitliche Versorgung auf höchsten pflegerischen Niveau in dem uns gegebenen Rahmen zu garantieren. Wir begleiten den Patienten vom ersten und auch bis zum letzten Augenblick, Seite an Seite, und verstehen uns hierbei als Partner für den Patienten und Angehörige. Hierbei sehen wir den Patienten als Menschen mit einer individuellen Persönlichkeit , einem unterschiedlichen körperlichen und seelischen Befinden, sowie einem eigenen sozialen Bedürfnis.
Pflegemodell und -system Die Mitarbeiter des Pflegedienstes orientieren sich im Interesse des zu pflegenden Menschen an dessen noch vorhandenen Ressourcen. Konkret bedeutet dies, dass wir aus professioneller Sicht noch vorhandene Selbständigkeit der Patienten durch Anleitung fördern und erhalten, sowie erkannte Pflegedefizite übernehmen. Hierbei orientieren wir uns am Pflegemodell von Dorothea Orem. Durch das Pflegemodell gestärkt, sehen sich die Mitarbeiter des Pflegedienstes im Rahmen eines sich ändernden Berufsbildes zunehmend auch in der Pflicht für die Beratung zur Gesunderhaltung und pflegerisch-therapeutischen Versorgung. Unsere examinierten Mitarbeiter arbeiten auf den Stationen in der Bereichspflege. Dies bedeutet, dass eine Pflegekraft je nach Pflegeaufwand für bis zu 12 Patienten die schichtbezogene pflegerische Verantwortung trägt und zugleich als Ansprechpartner zur Verfügung steht. Unterstützt von Pflegehilfskräften, arbeiten die Mitarbeiter in einem Dreischichtmodell. Organisations- und Leitungsstruktur Die Organisationsstruktur des Pflegedienstes der Kliniken gGmbH entspricht allen Anforderungen eines modernen und wirtschaftlich geführten Gesundheits-betriebes mit drei Standorten.
Die in derzeit 23 Stationen/Funktionseinheiten eingeteilten Pflegeteams werden seit der Pflegestruktur- und Leitungsreform im Jahr 2005 von 25 ausgebildeten Bereichs-/Stations- und Funktionsleitungen inklusive Stellvertretungen geführt. Diesbezüglich führen sieben Bereichsleitungen jeweils bis zu fünf Stationen/Einheiten. Im Intensiv- und operativen Bereich arbeiten die Bereichsleitungen standortübergreifend. Neben der pflegepraktischen und organisatorischen Funktion liegt ein großer Schwerpunkt der Leitungen bei der Umsetzung der Mitarbeitbetreuung durch deren fachlichen, sozialen Führungsstil. Das tägliche Engagement für den Betrieb und einzelnen Verantwortungsbereich, Einfallsreichtum und Flexibilität zeichnen die Führungskräfte des Pflegedienstes der Kliniken gGmbH aus.
Pflegequalität und Prozessmanagement "Über Qualität lässt sich trefflich streiten. Aber eines steht fest: Der Wurm muss dem Fisch schmecken - und nicht dem Angler" Zitat: Prof. Dr. Helmut Thoma Aus diesem Grund orientieren und werten wir unsere geleistete Pflegequalität nach direkten Aussagen der uns anvertrauten Patienten. Zahlreiche positive Aussagen und schriftliche Dankesschreiben, sowie die klinikenbezogenen Patientenbeurteilungen gelten für uns als Bestätigung, auf dem richtigen Pfad zu schreiten und stärken die Pflegenden in ihrem täglichen Engagement. Negative Wertungen sehen wir als Unterstützung und Aufforderung, im kritisierten Bereich Verbesserungen anzustreben. Als weiteren Qualitätsindikator sehen wir in der hohen Quote dreijährig examinierter Pflegekräfte (74 Prozent), sowie Pflegefachkräfte mit Weiterbildung in Intensivmedizin und OP (78 Prozent). Monatliche Team-, Stations- und Leitungsbesprechungen sichern die vertikalen und horizontalen Informationswege.

Verfasser: V. Gießübl – Telefon: 08551 / 977-1161

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