Kliniken gGmbH

Fort- und Weiterbildung

zuletzt aktualisiert: 29.10.2010

Fort- und Weiterbildung

der Kliniken des Landkreises Freyung-Grafenau gGmbH

Allgemeines

Ein wesentlicher Bestandteil unseres Leitbildes ist die Verantwortung gegenüber unsere Mitarbeiter und damit im Zusammenhang die berufliche Weiterentwicklung. Wir sehen die systematische Personalentwicklung durch Fort- und Weiterbildung als Investition in unsere Zukunft.

Festgelegte Budgets zu Jahresbeginn im den Bereichen innerbetriebliche und externe Fortbildung, Pflichtfortbildungen und ärztliche Weiterbildung gewährleisten eine kalkulierbare Planungsgröße. Insgesamt nehmen jedes Jahr ca. 350 Mitarbeiter an internen Fortbildungen teil. Die Fortbildungsinhalte werden sowohl online über das hausinterne Intranet, sowie per Fortbildungskalender/-übersicht an alle Abteilungen und Mitarbeiter Ende November herausgegeben.

Bildungskommission

Die Bildungskommission hat den Auftrag der Geschäftsleitung, eine jährliche Fortbildungsplanung zeitlich und inhaltlich durchzuführen. Sie bildet sich folgend:

- Herr Brunner, Personalleiter
- Herr Gießübl, Pflegedirektor

- Herr Dr. Marik, Ärztlicher Vertreter

- Herr Blöchl, 1. Betriebsratsvorsitzender
- Frau Altendorfer, 2. Betriebsratsvorsitzende
- Frau Annegret Kerber, IBF-Beauftragte

- Herr Norbert Sauerwein-Hoffmann, Hausbeauftragter WK, IBF-Beauftragter

Die fertige Planung wird bereits im Oktober/November des Vorjahres der Geschäftsführung zur Genehmigung vorgelegt.

IBF-Beauftragte Mitarbeiter

Annegret Kerber, IBF-Beauftragte

Dipl. Ing. für Hygiene

Büro am Standort Freyung, EG

Krankenhaus Freyung

Krankenhausstraße 6

94078 Freyung
.
Telefon: 08551 / 977-1172
Telefax: 08551 / 977-1162

Norbert Sauerwein-Hoffmann, IBF-Beauftragter

Gesundheits- und Krankenpfleger

Büro am Standort Waldkirchen, 1.UG

Krankenhaus Waldkirchen

Erlenhain 6

94065 Waldkirchen

Telefon: 08581 / 981-2165

Telefax: 08581 / 981-2106

Aufgabenspektrum der IBF-Beauftragten

- Ermittlung des Fortbildungsbedarfes durch Umfragen (Einbeziehung der Mitarbeiter)
- Mitglieder des Bildungskommission der Kliniken gGmbH,
- Erstellung eines Jahresplanes unter Absprache mit dem jeweiligen Referenten,
- Raum- und Terminplanung,
- Ausschreibung und Weiterleitung des Jahresprogramms an alle Abteilungen,
- Erfassung und Koordinierung der einzelnen Anmeldungen,
- bei Bedarf, Bereitstellung aller Medien zur Fortbildung,
- Zusammenarbeit mit der VHS Freyung-Grafenau (Antragstellung, Fördermittel),
- Statistikerfassung im Fortbildungsbereich,
- Unterstützung und Organisation von Weiterbildungen im pflegerischen Bereich,
- Organisation und Planung von Pflichtfortbildungen,
- Kontrolle der Teilnahme an Pflichtfortbildungen,
- teilw. Begleitung von Projektgruppen.

Beispiele für innerbetriebliche Fortbildung

- Kinästhetik Grund- und Aufbaukurse
- DRG-Kodierung
- haftungsrechtliche Themen
- Umgang mit Angehörigen und Patienten
- Förderung der schriftlichen Kommunikation
- Grundkurse für Word®, Excel®, Powerpoint®
- Schulungen in hausinternen Programmen
- Rückenschulungen
- Beatmungen im ambulanten Bereich

- Umgang mit demenzerkrankten Patienten

- Palliative Medizin du Umgang mit sterbenden Patienten
- usw.

Beispiele für externe Weiterbildung

- Weiterbildung zur Fachkraft für Pflegeüberleitung (Kath. Akademie Regensburg)
- Weiterbildung zur Intensiv/Anästhesie-Fachkraft (hausinterne Durchführung)
- Weiterbildung zur Fachkraft im Qualitätsmanagement (Uniklinikum Regensburg)
- Weiterbildung zur Fachkraft im Wundmanagement (Uniklinikum Regensburg)
- Weiterbildung zum Praxisanleiter/-in (BAP Passau)

- Weiterbildung zur OP-Fachkraft (Barmherzige Brüder Regensburg)

Verfasser: Webmaster – Telefon: 08551 / 977-1161